Formy wsparcia

W ramach projektu prowadzona jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja społeczno-zawodowa w oparciu o opracowaną dla każdego uczestnika ścieżkę reintegracji oraz Indywidualny Plan Działania. Uczestnicy zostaną skierowani na poniższe formy wsparcia, zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami i potrzebami.​

​

Obligatoryjnymi formami wsparcia są:

•  specjalistyczne poradnictwo psychologiczne oraz prawne,

•  poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy,

•  treningi kompetencji oraz treningi rozwijania umiejętności społecznych niezbędnych na rynku pracy,

•  kursy i szkolenia,

•  staże zawodowe,

•  coaching.

​​ 

Opis form wsparcia dostępnych dla uczestników w ramach projektu:

​

1.  ​ INDYWIDUALNE SPOTKANIA Z PSYCHOLOGIEM I PRAWNIKIEM

Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym obejmująca zaplanowanie ścieżki reintegracji oraz wsparcie uczestników w  ramach realizacji projektu, zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników.

​

2.  PORADNICTWO ZAWODOWE I POŚREDNICTWO PRACY

Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy ma za zadanie wskazać uczestnikom indywidualną drogę rozwoju zawodowego, tak aby zmienić na stałe ich sytuację na rynku pracy. 

Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy składa się z trzech etapów: 

• I etap: Identyfikacja potrzeb i indywidualna analiza każdego uczestnika projektu oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego oraz stopnia oddalenia od rynku pracy,

• II etap: Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego z uczestników, 

• III etap: Poradnictwo zawodowe w oparciu o metodę balansowania kompetencji.

​​

​3.   TRENING KOMPETENCJI I TRENING ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH

Celem treningu kompetencji jest aktywizacja społeczna uczestników poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności w zakresie rozwoju i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Obejmuje ono następujące zagadnienia: komunikacja werbalna i niewerbalna, asertywność (określenie swoich słabych i mocnych stron, wzmacnianie poczucia własnej wartości, zarządzanie sobą w czasie). Podczas wsparcia w ramach treningu rozwijania umiejętności społecznych uczestnicy nauczą się jak dopasować swoje umiejętności, kwalifikacje oraz predyspozycje do ofert i wymagań rynku pracy, określą swoją sylwetkę zawodową, poznają metody i techniki poszukiwania pracy, przygotują się do rozmowy kwalifikacyjnej.

​

 4.   KURSY I SZKOLENIA UMOŻLIWIAJĄCE NABYCIE, PODNIESIENIE LUB ZMIANĘ KWALIFIKACJI

I KOMPETENCJI  ZAWODOWYCH NIEZBĘDNYCH NA RYNKU PRACY

Udzielane uczestnikom zgodnie z indywidualnymi potrzebami określonymi ścieżce reintegracji oraz Indywidualnym Planie Działania. Zostaną zakończone nabyciem odpowiednich zaświadczeń i certyfikatów potwierdzających nabyte kompetencje, kwalifikacje. 

​

5.   NABYCIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO

Uczestnicy projektu nabędą nowe doświadczenie zawodowe na indywidualnie dopasowanych stażach.

​

6. COACHING

Celem zadania jest zwiększenie motywacji do pracy nad zmianą dotychczasowego funkcjonowania w sferze psychospołecznej, wzrostu umiejętności i kompetencji społecznych, zwiększenie kompetencji życiowych, wzrost umiejętności rozwiązywania problemów interpersonalnych, nabycie/podniesienie kompetencji miękkich w zakresie świadomego kształtowania kariery zawodowej oraz poprawa kondycji psychicznej, wzrost umiejętności pokonywania własnych barier i ograniczeń, nabycie umiejętności funkcjonowania                        w środowisku pracy, podwyższenie jakości życia. Realizacja zadania wpłynie na ograniczenie sfery ubóstwa oraz ograniczenie korzystania z systemu opieki społecznej poprzez wykorzystanie instrumentów integracji społeczno – zawodowej, których celem będzie praca nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez uczestnika decyzji dotyczącej drogi rozwoju zawodowego oraz nad dostosowaniem się do wymogów rynku pracy przy współpracy z coachem oraz osiągnięcie efektu polegającego na zwiększeniu motywacji do pracy nad zmianą dotychczasowego funkcjonowania w sferze psychospołecznej.