W ramach projektu prowadzona jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja społeczno-zawodowa w oparciu o opracowaną dla każdego uczestnika ścieżkę reintegracji oraz indywidualny plan działania. Uczestnicy zostaną skierowani na poniższe formy wsparcia, zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami i potrzebami.​

​

Obligatoryjnymi formami wsparcia są:

• specjalistyczne poradnictwo psychologiczne oraz prawne,

• poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy,

• treningi kompetencji oraz treningi rozwijania umiejętności społecznych niezbędnych na rynku pracy,

• coaching,

• kursy i szkolenia,

• staże zawodowe.

​

​

​​Opis form wsparcia dostępnych dla uczestników w ramach projektu:

​

​1. INDYWIDUALNE SPOTKANIA Z PSYCHOLOGIEM I PRAWNIKIEM

Usługa aktywnej integracji o charakterze społecznym obejmująca zaplanowanie ścieżki reintegracji oraz wsparcie uczestników w  ramach realizacji projektu, zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników.

​

2. PORADNICTWO ZAWODOWE I POŚREDNICTWO PRACY

Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy ma za zadanie wskazać uczestnikom indywidualną drogę rozwoju zawodowego, tak aby zmienić na stałe ich sytuację na rynku pracy.

Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy składa się z trzech etapów: 

• I etap: Identyfikacja potrzeb i indywidualna analiza każdego uczestnika projektu oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego oraz stopnia oddalenia od rynku pracy,

• II etap: Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego z uczestników,

• III etap: Poradnictwo zawodowe w oparciu o metodę balansowania kompetencji.

• ​

​3. TRENING KOMPETENCJI I TRENING ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH

Celem treningu kompetencji jest aktywizacja społeczna uczestników poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności w zakresie rozwoju i doskonalenia umiejętności interpersonalnych. Obejmuje ono następujące zagadnienia: komunikacja werbalna i niewerbalna, asertywność (określenie swoich słabych i mocnych stron, wzmacnianie poczucia własnej wartości, zarządzanie sobą w czasie). Podczas wsparcia w ramach treningu rozwijania umiejętności społecznych uczestnicy nauczą się jak dopasować swoje umiejętności, kwalifikacje oraz predyspozycje do ofert i wymagań rynku pracy, określą swoją sylwetkę zawodową, poznają metody i techniki poszukiwania pracy, przygotują się do rozmowy kwalifikacyjnej.

​

4. KURSY I SZKOLENIA UMOŻLIWIAJĄCE NABYCIE, PODNIESIENIE LUB ZMIANĘ KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI ZAWODOWYCH NIEZBĘDNYCH NA RYNKU PRACY

Udzielane uczestnikom zgodnie z indywidualnymi potrzebami określonymi w ścieżce reintegracji oraz Indywidualnym Planie Działania. Zostaną zakończone nabyciem odpowiednich zaświadczeń i certyfikatów potwierdzających nabyte kompetencje, kwalifikacje. 

​

5. NABYCIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO

Uczestnicy projektu nabędą nowe doświadczenie zawodowe na indywidualnie dopasowanych stażach (6 miesięcy, 2000 zł brutto, czyli 1546,55 zł netto).

​

6. COACHING

Uczestnik otrzyma bilans z wyszczególnieniem dokonanych postępów i wypracowanych rezultatów. Celem zadania jest zwiększenie motywacji do pracy nad zmianą dotychczasowego funkcjonowania w sferze psychospołecznej, wzrostu umiejętności i kompetencji społecznych, zwiększenie kompetencji życiowych, wzrost umiejętności rozwiązywania problemów interpersonalnych, poprawa kondycji psychicznej, wzrost umiejętności pokonywania własnych barier i ograniczeń.

​

7. TRENER PRACY

Działania o charakterze środowiskowym, w tym w szczególności działania edukacyjne i integracyjne, mające na celu adaptację pracownika w środowisku pracy; wsparcie trenera pracy