Formy wsparcia dla uczestników
W tej sekcji znajdÄ… PaÅ„stwo informacje o planowanych formach wsparcia dla uczestników
​
W ramach projektu prowadzona jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja społeczno-zawodowa w oparciu o opracowany dla każdego uczestnika kontrakt socjalny oraz ścieżkę reintegracji i indywidualny plan działania. Uczestnicy zostaną skierowani na poniższe formy wsparcia, zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami i potrzebami.​
​
Obligatoryjnymi formami wsparcia sÄ…:
- praca socjalna – kontrakt socjalny,
- poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy,
- trening kompetencji i umiejętności społecznych oraz grupowe wsparcie w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych,
- kursy i szkolenia,
- staże zawodowe
Opis form wsparcia dostÄ™pnych dla uczestników w ramach projektu:
​
​1. Aktywna integracja o charakterze spoÅ‚ecznym - Praca socjalna – kontrakt socjalny
UsÅ‚uga aktywnej integracji o charakterze spoÅ‚ecznym obejmujÄ…ca podpisanie kontraktu socjalnego zaplanowanie Å›cieżki reintegracji oraz wsparcie uczestników w ramach realizacji projektu, zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników.
​
2. Aktywna integracja o charakterze zawodowym: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy
Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy ma za zadanie wskazać uczestnikom indywidualną drogę rozwoju zawodowego, tak aby zmienić na stałe ich sytuację na rynku pracy. Poradnictwo zawodowe prowadzone będzie w oparciu o metodę balansowania kompetencji (narzędzie rozwoju kariery)-opartą o rozszerzoną diagnozę klienta prowadzoną celem przeglądu i dokonanie analizy kompetencji potencjalnego pracownika.
​
​3. Aktywna integracja o charakterze społecznym - Trening kompetencji i umiejętności społecznych oraz grupowe wsparcie w zakresie podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych
Celem treningu kompetencji jest aktywizacja społeczna poprzez wykorzystanie wiedzy i umiejętności w zakresie rozwoju i doskonalenia umiejętności interpersonalnych
Podczas wsparcia uczestnicy nauczÄ… siÄ™ jak dopasować swoje umiejÄ™tnoÅ›ci, kwalifikacje oraz predyspozycje do ofert i wymagaÅ„ rynku pracy, dokonajÄ… bilansu swoich mocnych i sÅ‚abych stron, okreÅ›lÄ… swojÄ… sylwetkÄ™ zawodowÄ…, nabÄ™dÄ… wiedzÄ™ z zakresu metod i technik poszukiwania pracy, nawiążą kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia, zapoznajÄ… siÄ™ z podstawowymi zagadnieniami dotyczÄ…cymi rynku pracy i mechanizmami, które nim rzÄ…dzÄ…, dokonajÄ… analizy lokalnego rynku pracy.
​
4. Aktywna integracja o charakterze edukacyjnym - kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych
Udzielane uczestnikom kursów/szkoleÅ„ zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami okreÅ›lonymi w Å›cieżce reintegracji oraz Indywidualnym Planie DziaÅ‚ania w tym:
zdobycie kwalifikacji zawodowych w zakresie m.in:
-branż wskazanych w załączniku do Regionalnej Strategii Innowacji
-branż, w których wykonuje siÄ™ zawody zwiÄ…zane z tzw. „zielonymi miejscami pracy” lub zawodach zwiÄ…zanych z opiekÄ… nad osobami w wieku starszym i z potrzebami osób starszych
- branż, zgodnych z oczekiwaniami pracodawców i dopasowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy
. Szkolenia zostanÄ… zakoÅ„czone nabyciem odpowiednich zaÅ›wiadczeÅ„ i certyfikatów potwierdzajÄ…cych nabyte kompetencje, kwalifikacje.
​
5. Aktywna integracja o charakterze zawodowym- staże zawodowe
Uczestnicy projektu nabędą nowe doświadczenie zawodowe na indywidualnie dopasowanych stażach
​
6. Åšwiadczenia pieniężne – zasiÅ‚ki celowe
Uczestnicy projektu otrzymają zasiłki w celu zaspokojenia niezbędnej potrzeby bytowej